履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括（）。

单项选择题面试中把握“看”的技巧要注意（）。

A.谨防观察失误，可以适当地以貌取人
B.坚持目的性、客观性、全面性与典型性相结合的原则
C.善于观察被试者的语言行为而不是非语言行为
D.尽量不通过被试者的表象层面推断其深层心理

单项选择题面试中如何把握“问”要注意（）。

A.创造和谐的气氛
B.要注意面试者的身体语言
C.谨防观察失误，不能以貌取人
D.注意倾听，表现出优良的教养和修养

单项选择题核心团队胜任能力模型设计法的第一个步骤和最后一个步骤分别是（）。

A.组建团队，检验与优化
B.组建团队，模型构建
C.定义绩效标准，检验与优化
D.定义绩效标准，模型构建

单项选择题从标志表示的形式来看，标准不包括（）。

A.评语短句式
B.设问提示式
C.方向指示式
D.测定式

单项选择题加权的类型不包括（）。

A.横向加权
B.多元加权
C.纵向加权
D.综合加权