A.常规型:多变性小,可分析性小B.非常规型:多变性小,可分析性大C.工程型:多变性大,可分析性大D.工艺型:多变性大,可分析性小
单项选择题()要求把组织看成一个与外部环境有着普遍直接联系的开放式系统。
A.SWOT理论B.亚当•斯密分工理论C.规制思想D.权变思想
单项选择题()不属于人力资源规划评价与控制过程。
A.制定人力资源规划效益标准B.衡量分析实际人力资源规划效益C.定性评价实际人力资源规划效益状况D.采取修正措施和应变手段
单项选择题()反映了人力资源管理系统运行的效率。
A.事项指标B.绩效指标C.人力资源成本指标D.员工反馈指标
单项选择题()的人力资源战略是着眼于员工队伍素质提高和结构优化。
A.成长型企业B.成熟型企业C.国际化经营型企业D.衰退型企业
单项选择题确定企业目标实现的层次性以及企业目标实现程度的数量标准和时间标准是()。
A.明确宗旨B.建立目标C.确定结构D.制定战略