战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）

单项选择题对人力资本研究卓有贡献的是（）

A、沃尔什（提出人力资源概念）
B、舒尔茨
C、鲍尹兹
D、波特

单项选择题人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）

A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

单项选择题一种是作业性，另一种是战略性，是指（）

单项选择题人力资源战略与规划是企业战略的（）

单项选择题人力资源战略与人力资源规划的关系（）

单项选择题人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A、人力资源战略要高于人力资源规划
B、人力资源战略要小于人力资源规划
C、人力资源战略等于人力资源规划
D、以上都对

单项选择题是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）

单项选择题从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

A、宏观战略
B、局部战略
C、中观战略
D、微观战略

单项选择题从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

A、宏观战略
B、局部战略
C、中观战略
D、微观战略

单项选择题人力资源战略的根本是（）

A、实现组织目标
B、确定实现人力资源管理的目标和职能
C、科学的人力资源环境分析
D、获取竞争优势