A.形式比较灵活 B.员工的培训成本比较低 C.内容有系统性 D.培训对象易于加深理解 E.可随时满足员工某一方面的培训需求
多项选择题绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
A.考评方法的再审核 B.考评的准确性 C.考评结果的反馈方式 D.考评的公正性 E.考评使用表格的再检验
多项选择题在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。
A.预防性策略 B.人事调整策略 C.制止性策略 D.组织变革策略 E.应急性策略
多项选择题编制劳动安全卫生费用预算的方法有()。
A.固定预算法 B.弹性预算法 C.经验预算法 D.比例预算法 E.滚动预算法
多项选择题权重系数在岗位评价中的作用主要有()。
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
多项选择题岗位劳动责任主要包括()。
A.质量责任 B.产量责任 C.看管责任 D.安全责任 E.消耗责任