人格结构的四层次理论的提出者是（）

单项选择题当测评误差来自于测评本身时，下列不属于防范措施的是（）

A.根据测评目的和测评要素，选择比较有效、可靠的测评形式
B.测评指标的行为取样要有代表性和典型性
C.预见测评过程中可能面临的困难和问题
D.能力测验的难度分布要符合测评目的要求

名词解释什么是传记式履历表; 传记式履历表名词解释定义是什么?

多项选择题准备阶段是整个测评工作的基础，下列有关准备阶段需要注意的事项中论述正确的有（）

A.同一次测评只能针对一个重要的测评目标开展
B.同一次测评中可能要完成多个测评目标
C.测评目标的确定要符合人员素质测评的科学性要求
D.在实施素质测评前，为了减少不必要的误差必须要提前收集一些测评过程中所需的资料和数据
E.确定人员素质测评的内容时，越全面越好

多项选择题在进行期限安排时需要充分考虑的因素有（）

A.被测评者的职务层次
B.被测评者的企业产品特点
C.被测评者的组织管理方式
D.测评的目的
E.测评的主体

多项选择题在人员素质测评的过程中，除了要注意人职匹配外，还要注意（）

A.人与组织的匹配
B.工作要求与人的素质的匹配
C.工作报酬与人的需求的匹配
D.人与人的匹配
E.岗位与岗位的匹配