A.被测评者的职务层次B.被测评者的企业产品特点C.被测评者的组织管理方式D.测评的目的E.测评的主体
多项选择题在人员素质测评的过程中,除了要注意人职匹配外,还要注意()
A.人与组织的匹配B.工作要求与人的素质的匹配C.工作报酬与人的需求的匹配D.人与人的匹配E.岗位与岗位的匹配
多项选择题当我们需要对行政助理建立岗位测评指标体系时,下列可被列为重要测评要素的有()
A.合作精神B.决断力C.领导能力D.行政管理能力E.学习能力
多项选择题目前针对人员素质测评,出现的错误认识有()
A.素质测评无用论B.素质测评教条化C.素质测评应用范围模糊D.素质测评期望值过高E.素质测评滥用倾向
单项选择题在对测评人员的语言表达能力“用词准确性”设置测评标志时,有“没有用词不当”“偶有用词不当”“多次出现词语不当”,这体现的是测评标志表述形式的()
A.设问提示式B.方向指示式C.评语短句式D.等级划分式
单项选择题投射测试法是根据被测评者的反应来分析被测评者的()。
A.人格B.性格C.心理D.行为