A.根据测评目的和测评要素，选择比较有效、可靠的测评形式B.测评指标的行为取样要有代表性和典型性C.预见测评过程中可能面临的困难和问题D.能力测验的难度分布要符合测评目的要求
问答题简述表格式履历表与传记式履历表的区别。
名词解释什么是传记式履历表; 传记式履历表名词解释定义是什么?
填空题情境模拟设计中的情境来源于（），受实践规律的制约。
填空题工作任务分析法强调实际的工作产出，其关注的重点在于（）而非个人。
填空题演讲分为（）和有准备的演讲。
