A.使培训收效较慢,而且难以深入B.很多工作细节无法通过观察和提问来学习C.没有提供实践的机会D.从一开始就限制了受训人的思维
单项选择题受训人看到任务的执行过程,并在反馈信息下不断重复实践,直到熟练完成任务,这是()的基本思路。
A.行为模仿法B.视听培训法C.在职培训法D.角色扮演法
单项选择题在PDCA循环中,人力资源专业人员和直线管理者共同收集需求、分析需求、拟订计划、沟通并根据企业策略变化确定调整计划是()的内容。
A.培训规划/计划B.培训的组织与实施C.培训评估D.培训工作的改进
单项选择题根据员工与岗位的对应关系进行配置的形式是()
A.人岗关系型B.移动配置型C.流动配置型D.人际关系型
单项选择题新员工入职后的人性化环节是()
A.入职培训B.签合同C.员工初始安排D.缴纳社保
单项选择题面试可以用封闭式问题进行提问的阶段是()
A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段