A.人岗关系型B.移动配置型C.流动配置型D.人际关系型
单项选择题新员工入职后的人性化环节是()
A.入职培训B.签合同C.员工初始安排D.缴纳社保
单项选择题面试可以用封闭式问题进行提问的阶段是()
A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段
单项选择题可以测量应聘者基本知识、专业知识的方法是()
A.审查申请表B.心理测试C.笔试D.面试
单项选择题可以实现异地用户之间的信息传递,使资料的查询、求职者与职位空缺之间的匹配更加迅速、便捷的招聘方法是()
A.广告招聘B.校园招聘C.网络招聘D.社会招聘
单项选择题跨国公司开展内部招募使用的方法是()
A.内部推荐法B.社会招聘法C.职位公告法D.人才储备法
单项选择题用于中层管理人员的职位提升方法是()
A.工作轮换B.平级调动C.人员举荐D.人员返聘
单项选择题人力资源部门及用人部门在招聘中,应先()
A.猎头招聘B.公开招聘C.内部选拔D.社会招聘
单项选择题把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开,这属于()
A.公平竞争原则B.公开竞争原则C.双向选择原则D.依法招聘原则
单项选择题主要是通过在企业墙报、内部报刊、内部广播、公司网站等媒介发布工作岗位空缺的招聘信息的内部招募方法是()
A.职位公告法B.人才储备法C.校园招募法D.内部推荐法
单项选择题张榜法也叫()