A.关系建立阶段B.导入阶段C.核心阶段D.确认阶段
单项选择题可以测量应聘者基本知识、专业知识的方法是（）
A.审查申请表B.心理测试C.笔试D.面试
单项选择题可以实现异地用户之间的信息传递，使资料的查询、求职者与职位空缺之间的匹配更加迅速、便捷的招聘方法是（）
A.广告招聘B.校园招聘C.网络招聘D.社会招聘
单项选择题跨国公司开展内部招募使用的方法是（）
A.内部推荐法B.社会招聘法C.职位公告法D.人才储备法
单项选择题用于中层管理人员的职位提升方法是（）
A.工作轮换B.平级调动C.人员举荐D.人员返聘
单项选择题人力资源部门及用人部门在招聘中，应先（）
A.猎头招聘B.公开招聘C.内部选拔D.社会招聘
