A.按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源、人力资本资源和组织资本资源 B.按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源 C.亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念 D.人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取 E.一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源
单项选择题下列哪位经济学家提出了人力资本的收益高于物质资本收益的理论()
A.亚当·斯密 B.马歇尔 C.欧文·费雪 D.奥多·W·舒尔茨
名词解释什么是Snell模型; Snell模型名词解释定义是什么?
单项选择题以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分,高价值、低稀缺性人员指的是企业的()
A.辅助人才 B.通用人才 C.核心人才 D.特殊人才
单项选择题以价值性与稀缺性两个维度对企业人力资源进行划分,低价值、低稀缺性人员指的是企业的()
名词解释什么是冰山模型; 冰山模型名词解释定义是什么?
名词解释什么是管理学角度能力的含义; 管理学角度能力的含义名词解释定义是什么?
多项选择题根据冰山模型,人的能力包括()
A.知识与技能 B.自我认识 C.个人品质 D.个人经验 E.成就动机
单项选择题管理学的“能力”在英文中对应的单词是()
A.ability B.skill C.capacity D.competence
多项选择题下列关于组织能力特质的描述,正确的是()
A.它是独特的,每一家企业都有不同的组织能力 B.可以组织培养,从而可以模仿的 C.组织能力源生于企业的内部 D.不同的组织能力局限或强化企业在不同层面的表现 E.能够区分优秀企业与普通企业
多项选择题Wright(1998)提出了“VRIO”构架,通过四个主要特征为标准来分析企业人力资源成为战略性资源并促进企业获得能力优势的潜力和程度。Snell教授以其中两个特征为维度,将人力资本类型划分为四种。那么剩余的特征是()
A.价值性 B.难以模仿性 C.价格获得 D.稀缺性 E.组织化