A.价值性 B.难以模仿性 C.价格获得 D.稀缺性 E.组织化
多项选择题开放性人力资源战略管理模型中,思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力(competence)的研究,相应的形成能力管理战略,包括下列中的()
A.能力获取 B.能力利用 C.能力控制 D.能力保留 E.能力替代
单项选择题同老式的人力资源管理相比,新式的人力资源管理()的职能内容被削弱了很多。
A.战略 B.顾问 C.服务 D.B和C
名词解释什么是经营的有效性; 经营的有效性名词解释定义是什么?
名词解释什么是五力模型(Five-forcesmodel); 五力模型(Five-forcesmodel)名词解释定义是什么?
名词解释什么是核心竞争力; 核心竞争力名词解释定义是什么?
多项选择题进行行业选择时,或者判断一个行业是不是一个好行业时,需要思考的要素包括()
A.行业竞争结构 B.潜在的竞争参与者 C.上游行业 D.下游行业 E.替代品
多项选择题企业的生命力系统-GREP模型可以用来进行企业内外部战略的分析和确立。该模型的基本维度有()
A.治理结构 B.资源能力 C.竞争定位 D.企业家 E.产品或服务
单项选择题()的观点认为战略形成“是一个应急的过程”。
A.计划学派 B.定位学派 C.设计学派 D.学习学派
单项选择题“核心能力”一词最早在()的文章或著作中提出。
A.迈克尔·波特 B.普哈拉德和哈默 C.彼得·德鲁克 D.亨利·明茨伯格
单项选择题波士顿矩阵中,“现金牛产品”指的是()
A.市场占有率和市场增长率双高的产品 B.市场占有率高,市场增长率低的产品 C.市场占有率低,市场增长率高的产品 D.市场占有率和市场增长率双低的产品