A.人际关系B.职业生涯发展C.角色冲突D.时间管理
单项选择题下列有关职业健康心理学的陈述不正确的是()
A.目标是研究并消除压力对员工健康和安全的影响B.包括研究如何建立员工的心理弹性C.包括研究员工在工作场景中可能受到的身体伤害D.探索可能的有关员工在工作场景中受到多因素有害影响的预防措施
单项选择题以下选项中不属于Jex和Beehr对压力的分类是()
A.神经反应B.心理反应C.行为反应D.生理反应
单项选择题以下与员工的工作负荷无关的是()
A.焦虑B.挫败C.能力D.工作不满
单项选择题下列不属于阻断性压力的是()
A.繁文缛节B.上司不支持C.时间紧迫感D.工作环境不安全
单项选择题工作压力管理可以从组织和员工两个角度出发,下列属于员工个人管理工作压力的方案的是()①明确分工②身体锻炼③制定压力管理计划④放松训练⑤生物反馈⑥管理周围环境
A.②④⑤B.①②③C.①②⑥D.②③⑥
单项选择题心理疏导要在三个层面上进行,不包含以下哪项()
A.寻找诱发心理健康的内外诱因B.确定心理健康引起的心理反应C.探寻认知根源D.优化员工的心理防卫机制
单项选择题工作超负荷带来的压力可能会引发工作倦怠,表现为精神不振、效率降低等症状,下列选项中不属于工作倦怠的维度是()
A.去人格化B.情感耗竭C.社交疏离D.个人成就感降低
单项选择题下列因素中对工作-家庭冲突有影响的是()
A.工作类型B.工作时长C.工作条件D.是否位于管理层
单项选择题下面不属于个人应对压力的策略的是()
A.认知治疗B.减少角色冲突和明确组织角色C.锻炼D.建立支持性的关系网络
单项选择题在完成小组pre作业的时候,同在一组的小红和小兰因为一些私人问题发生了冲突,双双没能及时完成各自的任务,小组中的其他成员也耗费时间帮助她们弥合关系。最终整个作业拖拖拉拉地完成了,pre效果也不理想。这是因为工作过程中()过量。
A.过程损失B.角色C.规范D.决策