在进行人员素质测评量化时，将指标“专业知识”分成“优”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四个等级并赋值，这采用的量化形式是（）

单项选择题如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时，可以省略掉的环节是（）

A.培训测评人员
B.选择测评方法
C.确定测评工具
D.确定测评对象

单项选择题根据特性一因素理论，下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是（）

A.人员特性分析
B.职业因素分析
C.组织特性分析
D.人职匹配的过程

单项选择题如果需要对中层管理人员进行测评期限安排，比较适合的时长是（）

A.一年
B.半年
C.一季度
D.一个月

单项选择题当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时，通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值，这采用的是（）

A.横向加权
B.综合加权
C.纵向加权
D.数值加权

单项选择题人格结构的四层次理论的提出者是（）

A.哈瑟韦
B.Costa
C.艾森克
D.卡特尔