A.培训测评人员B.选择测评方法C.确定测评工具D.确定测评对象如果选择专业的测评机构开展人员素质测评时，可以……

单项选择题根据特性一因素理论，下列不是职业选择与岗位安排过程中必须的步骤是（）

A.人员特性分析
B.职业因素分析
C.组织特性分析
D.人职匹配的过程

单项选择题如果需要对中层管理人员进行测评期限安排，比较适合的时长是（）

A.一年
B.半年
C.一季度
D.一个月

单项选择题当我们需要确定1美元和1元人民币的权重时，通过比较其各自在市场中能购买几个鸡蛋来赋值，这采用的是（）

A.横向加权
B.综合加权
C.纵向加权
D.数值加权

单项选择题人格结构的四层次理论的提出者是（）

A.哈瑟韦
B.Costa
C.艾森克
D.卡特尔

单项选择题当测评误差来自于测评本身时，下列不属于防范措施的是（）

A.根据测评目的和测评要素，选择比较有效、可靠的测评形式
B.测评指标的行为取样要有代表性和典型性
C.预见测评过程中可能面临的困难和问题
D.能力测验的难度分布要符合测评目的要求