A.认真贯彻执行国家法律、法规和政策 B.熟悉劳动业务,熟练掌握和运用劳动法律、法规知识 C.坚持原则,作风正派,勤政廉洁 D.在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上 E.经国务院劳动行政部门或者省级劳动行政部门监察专业培训合格
单项选择题下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.仲裁时效期间有中断和中止情形 C.仲裁时效期间从事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年
单项选择题曾某就职于某汽车公司。工作期间,因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法,下列哪一选项是正确的()
A.曾某可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商 B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,曾某可以直接向法院提起民事诉讼 C.曾某可以申请仲裁,但是必须先行调解 D.曾某可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼
单项选择题在下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.和解
单项选择题劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不属于这三方代表的是()
A.劳动行政部门代表 B.工会代表 C.职工代表 D.企业方面代表
单项选择题企业劳动争议调解委员会主任()
A.只能由职工代表担任 B.只能由工会成员担任 C.只能由双方推举的人担任 D.只工会成员或者双方推举的人担任
单项选择题下列机构无权受理劳动争议的是()
A.人民检察院 B.人民法院 C.企业劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会
单项选择题根据争议主体的不同,劳动争议的分类不包括()
A.个别劳动争议 B.集体劳动争议 C.集体合同争议 D.权利争议
单项选择题劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()
A.赔偿金 B.补偿金 C.违约金 D.损失费
单项选择题根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位与劳动者 D.有过错的一方合同主体
单项选择题用人单位违反《劳动监察条例》的规定,无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正,处以()
A.1000元以上5000元以下的罚款 B.2000元以上2万元以下的罚款 C.500元以上2000元以下的罚款 D.500元以上3000元以下的罚款