下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）

单项选择题曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）

A.曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼
C.曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解
D.曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼

单项选择题在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.和解

单项选择题劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不属于这三方代表的是（）

A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.职工代表
D.企业方面代表

单项选择题企业劳动争议调解委员会主任（）

A.只能由职工代表担任
B.只能由工会成员担任
C.只能由双方推举的人担任
D.只工会成员或者双方推举的人担任

单项选择题下列机构无权受理劳动争议的是（）

A.人民检察院
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会

单项选择题根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

A.个别劳动争议
B.集体劳动争议
C.集体合同争议
D.权利争议

单项选择题劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

A.赔偿金
B.补偿金
C.违约金
D.损失费

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）

A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.有过错的一方合同主体

单项选择题用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）

A.1000元以上5000元以下的罚款
B.2000元以上2万元以下的罚款
C.500元以上2000元以下的罚款
D.500元以上3000元以下的罚款

单项选择题用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是（）

A.按照每使用一名童工处500元罚款
B.按照每使用一名童工每月处500元罚款
C.按照每使用一名童工处5000元罚款
D.按照每使用一名童工每月处5000元罚款