使用量表法进行绩效评价，能使评价结果更为客观准确，但它也存在以下缺点（）

多项选择题在标杆管理中主要存在以下哪些缺陷（）

A.标杆主体选择缺陷
B.标杆瞄准的缺陷
C.标杆瞄准执行成员选择的缺陷
D.过程调整的缺陷

多项选择题标杆管理有很多优越性，它的作用主要表现在（）

A.标杆管理可以作为企业绩效评估和绩效改进的工具
B.标杆管理有助于建立学习型组织
C.标杆管理有助于企业的长远发展
D.标杆管理运用比较复杂

单项选择题企业通常采用（）来激励管理人员。

A.股票期权计划
B.福利性期权计划
C.报酬性期权计划
D.核心员工期权计划

单项选择题绩效薪酬所占比例很高，基本薪酬所占比例很低的薪酬模型属于（）

A.高弹性的薪酬模型
B.高稳定性的薪酬模型
C.调和性的薪酬模型
D.定额薪酬模型

单项选择题PAQ法中员工获得文字和视觉信息属于（）

A.信息输入
B.思考过程
C.工作环境
D.工作产出

单项选择题企业PFPI系统中第一阶段是什么（）

A.确立目标
B.建立流程
C.过程实施
D.持续改进

单项选择题考绩的效度是反映什么之间的相关程度（）

A.考绩成绩与工作效率
B.绩效效度与工作能力
C.绩效的发展与工作绩效
D.考绩信息与工作绩效

单项选择题让员工明白自己努力方向的绩效特性是（）

A.系统性
B.强调沟通
C.目标性
D.重视过程

单项选择题以下不属于绩效目标量化的优点是（）

A.绩效目标的量化将会使绩效管理变得更加方便和准确
B.量化目标便于员工自行发现自己的工作绩效与目标之间的差距
C.计算较为繁琐
D.便于横向比较

单项选择题绩效考核中，用以衡量（）的依据称为绩效指标。

A.工作量
B.员工绩效
C.工作结果
D.员工管理