管理责任不包括（）

单项选择题岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。

A.被管理层的人数
B.管理的性质和程度
C.管理的公开程度
D.工作结果责任

单项选择题针对办公室主任的工作责任，必须分析办公室主任每天、每月、每年所做的具体工作是什么，他为什么做这些工作，他怎样完成这些工作，这些内容即成为（）。

A.工作分析的客体
B.工作分析的内容
C.工作分析的对象
D.工作分析的标的

单项选择题以下不属于工作分析的要素的是（）

A.工作责任
B.工作状态
C.工作技能
D.工作环境

单项选择题工作分析的效果评价取决于（）

A.工作分析专家
B.工作分析结果使用者
C.工作分析单位的领导
D.工作分析小组意见

单项选择题鱼刺图因素分解法主要用于（）

A.指标要素拟定和指标选择
B.指标要素和标志定义
C.标度的划分与规定
D.标准的试用与评价

单项选择题在工作姿势分析指标中，站姿、坐姿、难适应的姿势属于下列哪个要素（）

A.名称
B.标志
C.标度
D.解释

单项选择题下列关于分析工作经验要考虑的因素，正确的说法是（）

A.根据工作时间做出决定的性质
B.工作人员理论经验的深度和广度
C.工作中是否需要机器维修、装卸设备方面的知识
D.工作人员是否懂得其下属的工作

单项选择题下列关于岗位责任分析的原则，错误的是（）

A.用被动性的功能动词来描述
B.使用专业术语
C.纪录任务
D.注意任务的先后顺序

单项选择题1936年，职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础，通过系统的工作分析收集了大量样本资料，最终完成了著名的（）的编辑。

A.《职业辞典》
B.《职务辞典》
C.《职业大辞典》
D.《职务大辞典》

单项选择题约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

A.职位分析问卷
B.任务清单分析系统
C.人体工程学
D.关键事件分析技术