A.工作分析专家 B.工作分析结果使用者 C.工作分析单位的领导 D.工作分析小组意见
单项选择题鱼刺图因素分解法主要用于()
A.指标要素拟定和指标选择 B.指标要素和标志定义 C.标度的划分与规定 D.标准的试用与评价
单项选择题在工作姿势分析指标中,站姿、坐姿、难适应的姿势属于下列哪个要素()
A.名称 B.标志 C.标度 D.解释
单项选择题下列关于分析工作经验要考虑的因素,正确的说法是()
A.根据工作时间做出决定的性质 B.工作人员理论经验的深度和广度 C.工作中是否需要机器维修、装卸设备方面的知识 D.工作人员是否懂得其下属的工作
单项选择题下列关于岗位责任分析的原则,错误的是()
A.用被动性的功能动词来描述 B.使用专业术语 C.纪录任务 D.注意任务的先后顺序
单项选择题1936年,职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础,通过系统的工作分析收集了大量样本资料,最终完成了著名的()的编辑。
A.《职业辞典》 B.《职务辞典》 C.《职业大辞典》 D.《职务大辞典》
单项选择题约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是()
A.职位分析问卷 B.任务清单分析系统 C.人体工程学 D.关键事件分析技术
多项选择题实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点,即()
A.每个人根据自己的才能,只做一件工作 B.不同的工作岗位配置要有差异性 C.让员工从事其最适合的工作,以取得最佳的工作效果 D.工作者进行适当的流动,在流动中获得能力的全面发展,在流动中找到自己最适合的工作
多项选择题第二次世界大战以来,工作分析一直运用于两个领域,即()
A.军队心理分析 B.关键事件研究 C.个人生理障碍与工作设计 D.人员行为要素标准建立
多项选择题关于工作分析研究的发展趋向,以下表述正确的是()
A.从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究 B.从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究 C.从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究 D.从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究
多项选择题以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是()
A.制定了军衔资格标准 B.编制军官任职技能说明书 C.实现面谈考评的科学化 D.创立的斯科特公司