下列关于岗位责任分析的原则，错误的是（）

单项选择题1936年，职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础，通过系统的工作分析收集了大量样本资料，最终完成了著名的（）的编辑。

A.《职业辞典》
B.《职务辞典》
C.《职业大辞典》
D.《职务大辞典》

单项选择题约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

A.职位分析问卷
B.任务清单分析系统
C.人体工程学
D.关键事件分析技术

多项选择题实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即（）

A.每个人根据自己的才能，只做一件工作
B.不同的工作岗位配置要有差异性
C.让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果
D.工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作

多项选择题第二次世界大战以来，工作分析一直运用于两个领域，即（）

A.军队心理分析
B.关键事件研究
C.个人生理障碍与工作设计
D.人员行为要素标准建立

多项选择题关于工作分析研究的发展趋向，以下表述正确的是（）

A.从描述性工作分析研究到预测性工作分析研究
B.从准确性工作分析研究转向战略性工作分析研究
C.从具体的任职要求工作分析研究到与胜任力特征分析相结合的研究
D.从工具性的工作分析研究到工作分析影响因素研究

多项选择题以下属于斯科特的工作分析研究贡献的是（）

A.制定了军衔资格标准
B.编制军官任职技能说明书
C.实现面谈考评的科学化
D.创立的斯科特公司

多项选择题美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（）

A.体能
B.体力
C.身体综合素质
D.能量消耗的速率

单项选择题泰勒在（）一书中，以铁块搬运工为例专门讨论了工作效率的问题。

A.科学管理原理
B.商店管理
C.人事管理
D.职业大辞典

单项选择题以下说法不正确的是（）

A.麦克米克开发了PAQ与任务清单
B.法恩开发了职能工作分析方法
C.普里莫夫开发了工作要素分析表与相关的人员测评工具
D.职位研究会开发了职能工作分析方法

单项选择题关于工作分析研究与贡献方面，（）利用“动作经济原理”，把人体的基本动作分为17项动素。

A.丹尼斯·狄德罗
B.卡尔·舒尔茨
C.泰勒
D.吉尔布雷思夫妇