以下关于区域津贴描述正确的是（）

多项选择题以下关于职称 职业资格证书津贴描述正确的是（）

A.根据国家或地方法律法规规定，单位因资质办理要求必须具备相关职称或职业资格证书
B.证书供公司使用的才能领取津贴
C.发放津贴期间，证书由公司统一管理
D.已享受证书津贴的人员，不再享受培训相关管理办法中取证奖励
E.已享受证书津贴的人员，可同时享受培训相关管理办法中取证奖励

多项选择题初级职称和中级职称 职业资格津贴标准是什么？（）

A.300元/月
B.400元/月
C.500元/月
D.600元/月
E.1000元/月

多项选择题短期激励包括哪些要素？（）

A.绩效奖金
B.年终奖
C.管理奖励
D.津贴补贴
E.战略激励

多项选择题单列绩效奖金包括以下哪些？（）

A.绩效等级制
B.绩效分数制
C.维修工时制
D.搅拌车司机计件制
E.混凝土与方量挂钩的核算方案

多项选择题以下关于年终奖的描述正确的是（）

A.年终奖是员工的薪酬，每年都需要发年终奖
B.年终奖与单位业绩、部门业绩、员工年度绩效等级等挂钩
C.根据华润水泥整体业绩表现，结合当年度工资总额情况，确定是否发放年终奖
D.年终奖分配必须同岗位同金额

多项选择题以下关于管理奖励描述正确的是（）

A.工资总额管控单位在总额范围内可设置管理奖励
B.非总额管控单位不可设置管理奖励
C.非总额管控单位设置管理奖励需上级单位审核、控股审批后实施
D.管理奖励金额需符合控股评优评先政策

多项选择题关于社会招聘定薪的描述正确的是（）

A.若招聘人员经验、能力与同岗位表现优秀的员工相当，定薪不超过薪酬框架最大值
B.若招聘人员经验、能力能熟练履行岗位职责，定薪不超过现有人员薪酬最大值
C.若招聘人员经验经验、能力能熟练履行岗位职责，定薪不超过同岗位平均薪酬
D.若招聘人员达最低任职要求、仍需培训才能胜任的，定薪不高于同岗位最低值定薪
E.若招聘人员为稀缺岗位且特别优秀的，定薪可超过薪酬框架最大值

多项选择题调薪类型包含哪些？（）

A.日常调薪
B.职级（等）调整调薪
C.年度调薪
D.特殊调薪
E.晋升调薪

多项选择题关于调薪幅度描述正确的是（）

A.调动调薪比例不超定薪总额20%，跨单位调动不含区域津贴
B.转正调薪不超定薪总额5%
C.即时激励调薪不超定薪总额10%
D.特殊调薪不超定薪总额20%
E.年度调薪根据当年调薪通知执行

多项选择题以下关于调薪的描述正确的是（）

A.员工年度内调薪最多不超过三次
B.年度内薪资上涨比例原则上不得超定薪总额（不含区域津贴）的50%
C.若大区规定年度调薪上限为45%，各下属单位按其标准执行
D.员工受党纪、行政或组织处分根据相关制度规定不得上调薪酬的，在影响期内可上调薪酬水平
E.因特殊情况超最高调幅调薪的，报上级单位审批后可超控股限制