A.根据国家或地方法律法规规定，单位因资质办理要求必须具备相关职称或职业资格证书B.证书供公司使用的才能领取津……

多项选择题初级职称和中级职称 职业资格津贴标准是什么？（）

A.300元/月
B.400元/月
C.500元/月
D.600元/月
E.1000元/月

多项选择题短期激励包括哪些要素？（）

A.绩效奖金
B.年终奖
C.管理奖励
D.津贴补贴
E.战略激励

多项选择题单列绩效奖金包括以下哪些？（）

A.绩效等级制
B.绩效分数制
C.维修工时制
D.搅拌车司机计件制
E.混凝土与方量挂钩的核算方案

多项选择题以下关于年终奖的描述正确的是（）

A.年终奖是员工的薪酬，每年都需要发年终奖
B.年终奖与单位业绩、部门业绩、员工年度绩效等级等挂钩
C.根据华润水泥整体业绩表现，结合当年度工资总额情况，确定是否发放年终奖
D.年终奖分配必须同岗位同金额

多项选择题以下关于管理奖励描述正确的是（）

A.工资总额管控单位在总额范围内可设置管理奖励
B.非总额管控单位不可设置管理奖励
C.非总额管控单位设置管理奖励需上级单位审核、控股审批后实施
D.管理奖励金额需符合控股评优评先政策

多项选择题关于社会招聘定薪的描述正确的是（）

A.若招聘人员经验、能力与同岗位表现优秀的员工相当，定薪不超过薪酬框架最大值
B.若招聘人员经验、能力能熟练履行岗位职责，定薪不超过现有人员薪酬最大值
C.若招聘人员经验经验、能力能熟练履行岗位职责，定薪不超过同岗位平均薪酬
D.若招聘人员达最低任职要求、仍需培训才能胜任的，定薪不高于同岗位最低值定薪
E.若招聘人员为稀缺岗位且特别优秀的，定薪可超过薪酬框架最大值

多项选择题调薪类型包含哪些？（）

A.日常调薪
B.职级（等）调整调薪
C.年度调薪
D.特殊调薪
E.晋升调薪

多项选择题关于调薪幅度描述正确的是（）

A.调动调薪比例不超定薪总额20%，跨单位调动不含区域津贴
B.转正调薪不超定薪总额5%
C.即时激励调薪不超定薪总额10%
D.特殊调薪不超定薪总额20%
E.年度调薪根据当年调薪通知执行

多项选择题以下关于调薪的描述正确的是（）

A.员工年度内调薪最多不超过三次
B.年度内薪资上涨比例原则上不得超定薪总额（不含区域津贴）的50%
C.若大区规定年度调薪上限为45%，各下属单位按其标准执行
D.员工受党纪、行政或组织处分根据相关制度规定不得上调薪酬的，在影响期内可上调薪酬水平
E.因特殊情况超最高调幅调薪的，报上级单位审批后可超控股限制

多项选择题关于员工待岗的描述正确的是（）

A.3个月内基本工资正常发放，取消奖金及按月发放的津贴补贴
B.3个月内工资不得低于当地最低工资标准
C.若待岗超3个月，不发放工资
D.因特殊情形待岗超3个月的，报上级单位审批

多项选择题关于停薪留职的描述正确的是（）

A.办理停薪留职需由员工本人提出
B.停薪留职需上级单位审批
C.停薪留职期间无薪资
D.由于单位原因或相关法律法规有明确要求下办理的停薪留职，五险二金公司部分由公司承担，五险二金个人部分由员工个人承担
E.五险二金公司和个人部分由员工个人承担

多项选择题应发工资包含哪些内容？（）

A.基本工资
B.津贴及补贴
C.短期激励
D.过节费
E.高温补贴

多项选择题关于职务异动薪酬生效日期描述正确是（）

A.单位内轮岗以职务生效日期当日为生效日期
B.单位内轮岗以职务生效日期次月1日为生效日期
C.跨单位交流以职务生效日期次月1日为生效日期
D.跨单位交流以流程审批结束日期次月1日为生效日期

多项选择题事假期间，不发放不发放哪些工资项目？（）

A.基本工资
B.短期激励
C.其他按月标准支付的津贴/补贴
D.其他按月标准支付的福利项目

多项选择题病假期间薪酬计算正确的描述是（）

A.在国家规定的医疗期内，基本工资100%支付
B.在国家规定的医疗期内，取消短期激励、其他按月标准支付的津贴/补贴及福利项目
C.医疗期内，工资支付总额不得低于当地最低工资标准的80%
D.超过国家规定医疗期，员工不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位应当与员工解除劳动合同
E.超过国家规定医疗期，员工不能从事工作的，可按最低工资标准发放工资