A.绩效等级制B.绩效分数制C.维修工时制D.搅拌车司机计件制E.混凝土与方量挂钩的核算方案
多项选择题以下关于年终奖的描述正确的是()
A.年终奖是员工的薪酬,每年都需要发年终奖B.年终奖与单位业绩、部门业绩、员工年度绩效等级等挂钩C.根据华润水泥整体业绩表现,结合当年度工资总额情况,确定是否发放年终奖D.年终奖分配必须同岗位同金额
多项选择题以下关于管理奖励描述正确的是()
A.工资总额管控单位在总额范围内可设置管理奖励B.非总额管控单位不可设置管理奖励C.非总额管控单位设置管理奖励需上级单位审核、控股审批后实施D.管理奖励金额需符合控股评优评先政策
多项选择题关于社会招聘定薪的描述正确的是()
A.若招聘人员经验、能力与同岗位表现优秀的员工相当,定薪不超过薪酬框架最大值B.若招聘人员经验、能力能熟练履行岗位职责,定薪不超过现有人员薪酬最大值C.若招聘人员经验经验、能力能熟练履行岗位职责,定薪不超过同岗位平均薪酬D.若招聘人员达最低任职要求、仍需培训才能胜任的,定薪不高于同岗位最低值定薪E.若招聘人员为稀缺岗位且特别优秀的,定薪可超过薪酬框架最大值
多项选择题调薪类型包含哪些?()
A.日常调薪B.职级(等)调整调薪C.年度调薪D.特殊调薪E.晋升调薪
多项选择题关于调薪幅度描述正确的是()
A.调动调薪比例不超定薪总额20%,跨单位调动不含区域津贴B.转正调薪不超定薪总额5%C.即时激励调薪不超定薪总额10%D.特殊调薪不超定薪总额20%E.年度调薪根据当年调薪通知执行