人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。

单项选择题工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。

A.大小顺序
B.难易顺序
C.工作顺序
D.时间顺序

多项选择题公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形（）

A、官僚主义，反复作业
B、无能关系户横行，打击他人工作积极性
C、绩效放两边，政治摆中问
D、政治横行，专业弃守
E、成群结党，破坏关系

单项选择题对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。

A、业绩
B、计划
C、方案
D、经营计划

单项选择题岗位分析的主要收集者不包括（）

A、岗位分析专家
B、工作岗位的任职者
C、工作任职者的上级主管
D、工作任职者的同事

单项选择题成功的决定因素是（）

A、机会
B、心态
C、学历
D、经验