A.大小顺序B.难易顺序C.工作顺序D.时间顺序
多项选择题公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形（）
A、官僚主义，反复作业 B、无能关系户横行，打击他人工作积极性 C、绩效放两边，政治摆中问 D、政治横行，专业弃守 E、成群结党，破坏关系
判断题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
判断题观察法的缺点是适用范围较小，耗时长，容易对员工工作产生干扰。
判断题人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。
判断题笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。
