单项选择题人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。
A、计划 B、方案 C、各种业务计划 D、目标
单项选择题工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
A.大小顺序B.难易顺序C.工作顺序D.时间顺序
多项选择题公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形（）
A、官僚主义，反复作业 B、无能关系户横行，打击他人工作积极性 C、绩效放两边，政治摆中问 D、政治横行，专业弃守 E、成群结党，破坏关系
判断题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
判断题观察法的缺点是适用范围较小，耗时长，容易对员工工作产生干扰。
