A.可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响 B.可能导致部门之间出现“挖人才”的现象 C.可以导致优秀人才外流或被埋没,削弱企业竞争力 D.容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生
单项选择题()承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。
A.职业技术学校 B.人力资源和社会保障部 C.劳动力就业服务中心 D.招聘洽谈会
单项选择题()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。
A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.情境模拟测试法
单项选择题()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度
单项选择题考虑()时,主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
A.预测效度 B.同侧效度 C.内容效度 D.异侧效度
单项选择题为了解决夜班疲劳、工人生理、心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用的办法不包括()。
A.适当增加夜班前后的休息时间 B.缩短上夜班的次数 C.采取四班三运转制的全班办法 (D采取五班四运转制的全班办法