A.差旅费 B.机会成本 C.重置成本 D.广告费 E.信用成本
多项选择题招聘的功能有哪些()
A.宣传功能 B.激励功能 C.传播功能 D.预告功能 E.计划功能
多项选择题人力资源招聘面临哪些挑战()
A.不宜获得合适的候选人 B.实际工作表现与面试的表现不一致 C.录用的人员与职位要求不符或与公司文化不能融合 D.人员老龄化严重 E.招聘成本过高
单项选择题“士为知己者死”,体现了哪个因素对企业人力资源招聘的影响()
A.企业的报酬及福利待遇 B.企业的发展阶段 C.企业的声望 D.企业的管理水平
单项选择题对于什么样的企业来说,其招聘任务主要在于满足企业生产经营对各类人才的需要,特别是对经营管理者、技术人员和研发人员的需要。()
A.处于成熟阶段的企业 B.处于经营不景气的企业 C.发展势头良好的企业 D.处于初创的企业
单项选择题()一个采用下面哪一种战略的企业,在招聘人力资源部门经理时,倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。
A.成长战略 B.分析型战略 C.探索型战略 D.防御型战略
单项选择题哪一年,全国人大正式通过《劳动合同法》。()
A.2007年6月29日 B.2008年1月1日 C.2008年6月29日 D.2007年1月1日
单项选择题社会保障制度的核心内容是()
A.商业保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.社会保险
多项选择题培训效果评估包括()层次。
A.反应与学习 B.行动与效果 C.时间与地点 D.任务和结果
多项选择题薪酬模式主要分为()
A.基于能力市场和业绩的薪酬模式 B.基于胜任力的薪酬模式 C.基于业绩的薪酬模式 D.基于市场的薪酬模式
多项选择题职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。
A.工作名称分析 B.工作内容分析 C.工作环境分析 D.工作条件分析