行为操作工作取样法中最成功的形式，典型的行为操作法不包括（）

单项选择题效标可以分为（）和观念效标。

A.道德效标
B.行为效标
C.日常效标
D.客观效标

单项选择题一致性信度的分析常见的方法有项目折半分析和（）

A.α系数分析
B.γ系数分析
C.ρ系数分析
D.Ζ系数分析

单项选择题雷斯特测验是从品德现象的（）方面测评品德水平。

A.社会行为
B.认知
C.态度
D.价值观

单项选择题下列对于适合度的说法正确的是（）

A.适合度越接近1，说明项目越适合被测；适合度越接近0，说明项目越不适合被测
B.适合度越接近0，说明项目越适合被测；适合度越接近1，说明项目越不适合被测
C.适合度越接近10，说明项目越适合被测；适合度越接近0，说明项目越不适合被测
D.适合度越接近0，说明项目越适合被测；适合度越接近10，说明项目越不适合被测

单项选择题（）是指主试人在2人以上，一般共同面试，当场打分，当场讨论。

A.小组面试
B.依序面试
C.非压力面试
D.半结构面试