A.行为式B.引导式C.意愿式D.情景式
单项选择题由扮演企业信息系统或咨询系统的人员向被测评者提供有关问题的目标材料,拟订方案并对之进行分析评估的面试试题是()
A.咨询服务题B.拟制文书题C.技能表演题D.决策问题
单项选择题要求考生模拟特定的职业、职务来解答有关的业务性问题的面试试题是()
A.咨询服务题B.会议角色题C.技能表演题D.决策问题
单项选择题第二次世界大战后,美国把测验应用于服务行业,兴起了()
A.智力测验B.能力测验C.人格测验D.职业测验
单项选择题第二次世界大战后,美国把测验应用于()
A.农业B.工业C.服务业D.农业、工业和第三产业
单项选择题加州心理学调查表的量表群中测量成就潜能和智能效率的是()
A.第一量表群B.第二量表群C.第三量表群D.第四量表群
单项选择题加州心理学调查表的量表群中测验人际关系的适应能力的是()
多项选择题加州心理调查法中的第三量表群包括的分量表有()
A.遵从成就B.独立成就C.自控性D.精干性E.灵活性
多项选择题人员素质测评涉及的能力测验有()
A.一般能力测验B.能力倾向测C.特殊能力测验D.创造力测验E.亲和力测验
多项选择题影响人事考核质量的因素,主要可以归纳为()
A.考核要素的多少B.评定量表本身的不足C.考核人的素质差异D.考核过程中的干扰因素E.考核的时间和地点
多项选择题根据考核的目的分类,人事考核法可以分为()
A.录用考核B.奖金分配考核考核C.评聘考核D.提薪考核E.职务适应性考核