A.第一量表群B.第二量表群C.第三量表群D.第四量表群
多项选择题加州心理调查法中的第三量表群包括的分量表有()
A.遵从成就B.独立成就C.自控性D.精干性E.灵活性
多项选择题人员素质测评涉及的能力测验有()
A.一般能力测验B.能力倾向测C.特殊能力测验D.创造力测验E.亲和力测验
多项选择题影响人事考核质量的因素,主要可以归纳为()
A.考核要素的多少B.评定量表本身的不足C.考核人的素质差异D.考核过程中的干扰因素E.考核的时间和地点
多项选择题根据考核的目的分类,人事考核法可以分为()
A.录用考核B.奖金分配考核考核C.评聘考核D.提薪考核E.职务适应性考核
单项选择题人事考核中常用的考核量表有等级评定量表、关键事件评定量表和()
A.考核项目的多少B.评定量表本身的不足C.考核人的素质差异D.组织与情境因素
单项选择题在人事考核时,奖金分配考核的因素是()
A.工作态度B.工作业绩C.工作技能D.人品特征
单项选择题人员素质测评主要测评被测者的()
A.心理素质 B.身体素质 C.遗传素质 D.艺术素质
单项选择题在人员素质测评报告的撰写原则中,最为重要的是哪一个()。
A.客观性原则 B.逻辑性原则 C.详细性原则 D.实用性原则
多项选择题下列哪些是属于提高测评效度的方法()。
A.精心编制测试题目和测验量表 B.严格按照程序测量 C.选好正确的效标 D.样本容量要适当 E.创设标准的测评情景,保证正常发挥水平
单项选择题下列哪个不是测评方法的选择依据()。
A.测评目的 B.测评内容 C.被测评者的职务 D.成本