用人单位可以与（）约定竞业禁止条款

多项选择题某工厂于2006年6月与工会签订了集体合同，该厂下列职工中适用该集体合同的有（）

A.实行计件工资制的赵某
B.才签劳动合同，处于试用期内的钱某
C.临时工张某
D.签订无固定期限劳动合同的李某

多项选择题下列情形中不属于劳动就业的是（）

A.某校学生甲被聘为家庭教师
B.乙退休后到某企业作技术顾问
C.丙响应政府号召进行义务法律咨询
D.下岗工人丁到超市担任收银员，月收入2500元

多项选择题下列哪些说法违反劳动法的规定（）

A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

多项选择题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位通过（）解除劳动合同

A.提前30日书面通知劳动者本人
B.无须通知
C.额外支付劳动者两个月工资
D.额外支付劳动者一个月工资

多项选择题下列人员中不能享受失业保险待遇的是（）

A.因严重违反劳动纪律而被用人单位依法解除劳动合同的劳动者
B.自行离职的劳动者
C.被判刑收监执行的劳动者
D.移居境外的劳动者

多项选择题下列关于劳动合同的表述中，错误的是（）

A.企业承包合同是劳动合同
B.聘用合同不是劳动合同
C.劳务合同不是劳动合同
D.个人雇工合同是劳动合同

多项选择题下列关于劳动法的表述，正确的是（）

A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法
B.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益
C.劳动法调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.劳动法是民商法的组成部分

单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时

A.1，3，36
B.1，2，30
C.2，3，36
D.1，2，36

单项选择题《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）

A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上

单项选择题某公司与甲签订了一份劳动合同，合同中约定，甲的主要任务是伪造实验数据。在工作过程中，由于甲没有很好完成任务，公司依据该劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是（）

A.某甲违约，应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律，该合同无效
C.如果甲是因为不可抗力的原因无法完成任务，则可以免责
D.如果是甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任