A.实行计件工资制的赵某B.才签劳动合同，处于试用期内的钱某C.临时工张某D.签订无固定期限劳动合同的李某某工……

多项选择题下列情形中不属于劳动就业的是（）

A.某校学生甲被聘为家庭教师
B.乙退休后到某企业作技术顾问
C.丙响应政府号召进行义务法律咨询
D.下岗工人丁到超市担任收银员，月收入2500元

多项选择题下列哪些说法违反劳动法的规定（）

A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

多项选择题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位通过（）解除劳动合同

A.提前30日书面通知劳动者本人
B.无须通知
C.额外支付劳动者两个月工资
D.额外支付劳动者一个月工资

多项选择题下列人员中不能享受失业保险待遇的是（）

A.因严重违反劳动纪律而被用人单位依法解除劳动合同的劳动者
B.自行离职的劳动者
C.被判刑收监执行的劳动者
D.移居境外的劳动者

多项选择题下列关于劳动合同的表述中，错误的是（）

A.企业承包合同是劳动合同
B.聘用合同不是劳动合同
C.劳务合同不是劳动合同
D.个人雇工合同是劳动合同

多项选择题下列关于劳动法的表述，正确的是（）

A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法
B.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益
C.劳动法调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.劳动法是民商法的组成部分

单项选择题用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时

A.1，3，36
B.1，2，30
C.2，3，36
D.1，2，36

单项选择题《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）

A.一年以上
B.二年以上
C.三年以上
D.十年以上

单项选择题某公司与甲签订了一份劳动合同，合同中约定，甲的主要任务是伪造实验数据。在工作过程中，由于甲没有很好完成任务，公司依据该劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是（）

A.某甲违约，应该承担违约责任
B.该合同内容违反了法律，该合同无效
C.如果甲是因为不可抗力的原因无法完成任务，则可以免责
D.如果是甲非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

单项选择题用人单位依法裁员后，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年

单项选择题李某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，甲公司与乙公司合并为丙公司，则李某原先与甲公司之间的劳动合同（）

A.自然终止
B.继续有效
C.应该解除
D.可以续订

单项选择题钱某在某厂工作了5个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依法律规定，该厂应付给钱某相当于（）工资的经济补偿金

A.3个月
B.半个月
C.1个月
D.5个月

单项选择题下列情形中，用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）

A.希望工程捐款
B.社会保险费
C.救灾捐款
D.工会会费

单项选择题社会保险中工伤保险缴纳费用由（）

A.用人单位承担
B.劳动者个人承担
C.政府财政承担
D.劳动者与用人单位共同承担

单项选择题某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为销售岗，试用期满后月工资6000元，试用期2个月。公司销售岗位的最低月工资为4000元，当地的最低工资为2000元，试用期内李某的月工资不得低于（）

A.2000元
B.3200元
C.4000元
D.4800元