在中国古代人才选拔制度中，（）是以血缘门第与现实德才表现为依据进行选拔，形成了“上品无寒门，下品无势族”的结局。

单项选择题秦始皇统一中国后颁布的“五善”、“五失”都是（）的测量标准。

A.行
B.德
C.绩
D.识

单项选择题西周对人才素质测评的目标是（）。

A.乡三物
B.六德
C.六行
D.六艺

单项选择题“权然后知轻重，度然后知长度。物皆然，心为甚。”这句话是说人员素质测评是（）。

A.可能的
B.必要的
C.可行的
D.可量化的

单项选择题借助于（），可以充分发挥素质测评在人力资源开发与管理中的优化作用。尽管特定的职位对任职者的素质有一定的要求，但并非完全必要。某些方面素质条件的不足，可以由别的素质予以适当的补偿，基本上不影响工作任务的完成。

A.素质准确性原则
B.素质差异性原则
C.素质整体互补原则
D.素质可比性原则

单项选择题当任职者的素质与职位要求相一致时，就能够保持人事协调，保证工作绩效达到最佳状态。当素质高于职位要求时，则会发生（）

A.人尽其才现象
B.素质发展现象
C.素质消退现象
D.任职阈限现象