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单项选择题

借助于(),可以充分发挥素质测评在人力资源开发与管理中的优化作用。尽管特定的职位对任职者的素质有一定的要求,但并非完全必要。某些方面素质条件的不足,可以由别的素质予以适当的补偿,基本上不影响工作任务的完成。

A.素质准确性原则
B.素质差异性原则
C.素质整体互补原则
D.素质可比性原则

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