当组织人力资源总量平衡，结构失衡时，下列做法哪项不能解决这个问题？（）

单项选择题下列哪种方法在减少预期出现劳动力过剩时见效比较慢？（）

A.裁员
B.减薪
C.减少工作时间
D.退休

单项选择题下面哪种方法在避免预期出现劳动力短缺时见效比较快？（）

A.培训后换岗
B.加班
C.减少流动数量
D.技术创新

单项选择题当企业人力资源供给不足时，以下属于利用组织外部资源来解决的是（）。

A.技术创新
B.加班
C.临时雇佣
D.制定有效的激励计划

单项选择题关于企业人力资源供给预测描述正确的是（）。

A.需要分析企业目前的人力资源状况
B.需要分析目前公司职工流动的情况及其原因
C.需要分析工作条件的改变和出勤率的变动情况
D.以上全是

单项选择题根据行业比例法，假如电视分销型企业人力资源与业务人员之间的比例一般为1：50，某电视分销型企业有业务人员1500人，则其人力资源人员配备数为（）人。

A.1500
B.50
C.30
D.40