当企业人力资源供给不足时，以下属于利用组织外部资源来解决的是（）。

单项选择题关于企业人力资源供给预测描述正确的是（）。

A.需要分析企业目前的人力资源状况
B.需要分析目前公司职工流动的情况及其原因
C.需要分析工作条件的改变和出勤率的变动情况
D.以上全是

单项选择题根据行业比例法，假如电视分销型企业人力资源与业务人员之间的比例一般为1：50，某电视分销型企业有业务人员1500人，则其人力资源人员配备数为（）人。

A.1500
B.50
C.30
D.40

单项选择题（）指的是依靠管理人员运用其知识、经验甚至直觉对未来人力资源需求做出推测、判断的方法。

A.回归预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.主观判断法

单项选择题下面关于企业冗员描述正确的是（）。

A.企业的冗员=全部职工-实际需要
B.企业的冗员=全部职工-合理储备
C.企业的冗员=全部职工-实际需要-合理储备
D.企业的冗员=全部职工-实际需要+合理储备

单项选择题通过（）分析，可以检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内的标准人力资源配置。

A.人力资源数量
B.人员类别
C.工作人员素质
D.职位结构