A.与企业战略相一致 B.可操作性 C.高效度 D.高信度 E.可接受性
多项选择题目标管理法的四个阶段包括()
A.绩效反馈 B.建立目标计划 C.绩效指导 D.绩效检查 E.激励
多项选择题组织绩效通常包括()
A.产量 B.盈利 C.员工士气 D.员工满意度 E.客户满意度
多项选择题360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者()
A.被评价者本人 B.被评者上级 C.被评价者下级 D.被评价者同级 E.客户
多项选择题员工开发形式包括()
A.合适的工作配置 B.工作反馈 C.工作指导 D.教育与培训 E.特定的项目经历
多项选择题“360度绩效评价法”不足主要体现在()