360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）

多项选择题员工开发形式包括（）

A.合适的工作配置
B.工作反馈
C.工作指导
D.教育与培训
E.特定的项目经历

多项选择题“360度绩效评价法”不足主要体现在（）

多项选择题愿景是对企业未来发展方向的一种（）

A.期望
B.预测
C.定位
D.前景
E.断定

多项选择题在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）

A.公司级绩效评价
B.部门级绩效评价
C.个人评价
D.团队绩效评价
E.关键事件绩效评价

多项选择题绩效评估主要步骤（）

A.准备评估资料和计划面谈
B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C.与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D.确定绩效考评结果和考评等级
E.完成考评文案记录