根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，错误的是（）

单项选择题郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）

A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日

单项选择题劳动合同法律制度的规定，不正确的是（）

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.于人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的，按照劳动合同履行地的有关规定
C.最低工资标准由备省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案
D.劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

单项选择题符合我国劳动合同法律制度的是（）

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资
D.妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

单项选择题冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）

A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元
B.公司最多可扣除冯某当月工资500元
C.公司可扣除冯某当月工资400元
D.公司可扣除冯某当月工资1000元

单项选择题根据我国《社会保险法》的规定，缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保障制度。这里指的是（）

A.基本养老保险制度
B.新型农村社会保险
C.基本医疗保险制度
D.职工失业保险制度

单项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形是（）

A.王某在上班途中，非本人责任受到的交通事故伤害
B.刘某在因工外出期间，工作原因发生事故下落不明
C.姚某在工作时间内因履行工作职责而被人殴打受伤
D.房某在工作时间内自杀死亡

单项选择题属于由用人单位支付的费用是（）

A.劳动能力鉴定
B.治疗工伤的医疗费用和康复费用
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D.安装配置伤残辅助器具所需费用

单项选择题属于由工伤保险基金支付的费用是（）

A.住院伙食补助费
B.停工期间的损失费
C.治疗工伤期间的工资福利
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

单项选择题因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受（）待遇

A.基本医疗保险
B.经济补偿金
C.基本养老保险
D.政府补贴

单项选择题本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算

A.300%，60%
B.100%，100%
C.150%，60%
D.300%，100%