劳动合同法律制度的规定，不正确的是（）

单项选择题符合我国劳动合同法律制度的是（）

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资
D.妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

单项选择题冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）

A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元
B.公司最多可扣除冯某当月工资500元
C.公司可扣除冯某当月工资400元
D.公司可扣除冯某当月工资1000元

单项选择题根据我国《社会保险法》的规定，缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保障制度。这里指的是（）

A.基本养老保险制度
B.新型农村社会保险
C.基本医疗保险制度
D.职工失业保险制度

单项选择题根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不属于应当认定为工伤的情形是（）

A.王某在上班途中，非本人责任受到的交通事故伤害
B.刘某在因工外出期间，工作原因发生事故下落不明
C.姚某在工作时间内因履行工作职责而被人殴打受伤
D.房某在工作时间内自杀死亡

单项选择题属于由用人单位支付的费用是（）

A.劳动能力鉴定
B.治疗工伤的医疗费用和康复费用
C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
D.安装配置伤残辅助器具所需费用

单项选择题属于由工伤保险基金支付的费用是（）

A.住院伙食补助费
B.停工期间的损失费
C.治疗工伤期间的工资福利
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

单项选择题因工致残享受伤残津贴的职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受（）待遇

A.基本医疗保险
B.经济补偿金
C.基本养老保险
D.政府补贴

单项选择题本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算

A.300%，60%
B.100%，100%
C.150%，60%
D.300%，100%

单项选择题工伤保险中所称的本人的工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前一定期限内平均月缴费工资。该期限为（）

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月

单项选择题根据工伤保险的规定，说法不正确的是（）

A.停工留薪期一般不超过12个月
B.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
C.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
D.在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付