在出勤时间内由于停电、停水等原因未能从事生产工作而浪费的时间是指（）

单项选择题从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是（）

A.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则
B.“谁法人随谁统计”的统计范围和“谁发工资谁统计”原则
C.“谁拿工资统计谁”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则
D.“谁法人随谁统计”的统计范围和“为谁工作谁统计”原则

单项选择题小陈在C单位只拿到3000元，而在D单位拿到的是6000元，但是小陈主要人事关系档案是在C单位，他在C单位拿的3000元是其基本工资，那么我们还是会把小陈算是C单位人力资源，而非D单位的人力资源，这样统计的依据是（）

A.“为谁工作谁统计”原则
B.“谁发工资谁统计”原则
C.“谁拿工资统计谁”原则
D.“谁法人随谁统计”原则

单项选择题从劳动者的性别、年龄、受教育程度和民族等社会经济人口特征划分企业人力资源规模，可形成（）

A.企业人力资源的社会属性
B.企业人力资源的工作属性
C.企业人力资源的自然属性
D.企业人力资源的单位属性

多项选择题相关分析的方法有（）

A.相关图
B.相关表
C.计算相关矩阵
D.计算相关系数
E.求解（缺字）方程

多项选择题下列属于工资管理方面的原始记录有（）

A.职工工资表
B.职工伤亡事故登记表
C.职工（缺字）定额记录
D.职工加班加点通知单
E.离职通知单