A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.强化理论 D.综合型激励理论
单项选择题凯利的三维归因理论认为须从以下（）三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为
A.一贯性、积极性、差异性 B.一贯性、普遍性、合理性 C.一贯性、普遍性、差异性 D.一贯性、同一性、差异性
单项选择题决策的基础是（）
A.信息的沟通B.领导的权力C.人员的配备D.组织结构的合理性
单项选择题以人为对象的社会知觉可以划分为（）
A.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉 B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉 C.人际知觉、群体知觉、角色知觉 D.对个人知觉、群体知觉、人际知觉
单项选择题个体在群体压力下，在行为上不得不与其他人保持一致，但是内心仍然保持自己原有的意见的现象称为（）
A.模仿 B.从众 C.暗示 D.顺从
单项选择题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）
A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
单项选择题勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
A.再冻结 B.激励 C.管理 D.目标
多项选择题组织改革的具体目标有（）
A.构建组织结构 B.完善组织结构 C.优化组织结构 D.营造组织和谐的社会心理氛围 E.提高组织效能
单项选择题某公司的组织设总经理一人，领导三个部门销售部（设经理1人，销售员6名）、采购部（设经理1人，采购员7名）、财务部（设经理1人，员工2人）、人事部（设经理1人，员工2名），则该公司的组织结构为（），管理层次为（）层
A.直线式组织结构；2 B.直线职能型组织结构；3 C.事业部型组织结构；3 D.职能型组织结构；3
单项选择题下列情形中，能最大提高生产效率的是（）
A.群体目标与组织目标一致，且群体凝聚力较弱 B.群体目标与组织目标一致，且群体凝聚力较强 C.群体目标与组织目标不一致，且群体凝聚力较强 D.群体目标与组织目标不一致，且群体凝聚力较弱
多项选择题心理契约的构成要素主要涉及到（）
A.心理契约的关注焦点 B.心理契约的时间跨度 C.心理契约的稳定特性 D.心理契约的范围宽窄 E.心理契约的独特性
