劳动争议的预防措施有（）

多项选择题关于360度反馈评价，错误的理解是（）

A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

多项选择题企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）

多项选择题在企业中最需要培训的对象是（）

多项选择题工作岗位分析的作用有（）

多项选择题为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）

A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统

多项选择题关于录用决策，表述正确的是（）

多项选择题招聘需求的产生包括（）

多项选择题各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）

多项选择题培训的配套激励制度主要包括（）

A.完善的岗位任职资格要求
B.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.对培训讲师的激励计划

多项选择题结构化面试中应注意避免的评分误差有（）