按照有关法律规定，国庆节法定放假时间为（）。

单项选择题我国劳动法对女职工实行特别劳动保护，下列做法不符合这一规定的是（）。

A.某纺织厂女职工王某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工
B.某公司通知其女职工李某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒”的工作制
C.某企业为完成全年生产任务要求职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工张某也不例外
D.某矿山女职工肖某因家庭困难需要高收入工作而被安排到井下工作

单项选择题下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。

A.同工同酬公约
B.废除强迫劳动公约
C.结社自由与保护组织权公约
D.组织权与集体谈判权公约

单项选择题劳动争议诉讼案件的管辖法院是（）。

A.用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院
B.劳动者住所地基层人民法院
C.用人单位所在地或者劳动合同履行地中级人民法院
D.当地人民法院

单项选择题根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。

A.试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
B.见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
C.非全日制用工不适用最低工资标准
D.劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准

单项选择题根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，部分案件实行仲裁终局制度，但不包括（）。

A.追索劳动报酬
B.追索工伤医疗费
C.追索经济补偿或赔偿金
D.追索安家费

单项选择题下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。

A.县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员
B.劳动监察员实行每三年考核验证制度
C.劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。
D.兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。

单项选择题产生劳动法律关系的依据是（）。

A.用人单位意思表示的合法行为
B.劳动者意思表示的合法行为
C.特定侵权行为
D.用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为

单项选择题下列非全日制用工说法正确的是（）。

A.非全日制用工一般以小时计酬为主
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时
C.也应当签订书面劳动合同
D.试用期不得超过一个月

单项选择题下列情况中，用人单位不得随时解除劳动合同的是（）。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B.劳动者不能胜任工作影响工作进度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害

单项选择题首倡国际劳动法思想并系统地提出国际劳动立法主张的是（）。

A.大卫·李格兰
B.欧文
C.卢梭
D.俾斯麦