A.同工同酬公约 B.废除强迫劳动公约 C.结社自由与保护组织权公约 D.组织权与集体谈判权公约
单项选择题劳动争议诉讼案件的管辖法院是()。
A.用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院 B.劳动者住所地基层人民法院 C.用人单位所在地或者劳动合同履行地中级人民法院 D.当地人民法院
单项选择题根据我国现行规定,下列关于最低工资标准适用说法正确的是()。
A.试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80% B.见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准 C.非全日制用工不适用最低工资标准 D.劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时,扣除后的工资不得低于最低工资标准
单项选择题根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,部分案件实行仲裁终局制度,但不包括()。
A.追索劳动报酬 B.追索工伤医疗费 C.追索经济补偿或赔偿金 D.追索安家费
单项选择题下列关于劳动保障监察员说法不正确的是()。
A.县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员 B.劳动监察员实行每三年考核验证制度 C.劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。 D.兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
单项选择题产生劳动法律关系的依据是()。
A.用人单位意思表示的合法行为 B.劳动者意思表示的合法行为 C.特定侵权行为 D.用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为
单项选择题下列非全日制用工说法正确的是()。
A.非全日制用工一般以小时计酬为主 B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时 C.也应当签订书面劳动合同 D.试用期不得超过一个月
单项选择题下列情况中,用人单位不得随时解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者不能胜任工作影响工作进度 C.劳动者被依法追究刑事责任 D.劳动者严重失职给用人单位造成重大损害
单项选择题首倡国际劳动法思想并系统地提出国际劳动立法主张的是()。
A.大卫·李格兰 B.欧文 C.卢梭 D.俾斯麦
单项选择题我国最新的工会法颁布于()。
A.1998年10月24日 B.2001年10月27日 C.2003年9月26日 D.2006年7月6日
单项选择题经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议,应向该部门重新报送审查。再次报送经过()后,协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的,视为已经该部门同意,工资协议生效。
A.5日 B.7日 C.10日 D.15日