引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实（）

多项选择题确立劳动法的基本原则，应当以下列哪些选项为依据（）

A.宪法
B.基本政策
C.具体政策
D.劳动关系的特征及发展趋向
E.基本国情对劳动法的要求

单项选择题非特殊情况下，延长工作时间必须经过（）

A.劳动部门批准
B.用人单位决定
C.用人单位与工会协商
D.用人单位与工会和劳动者协商

单项选择题张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）

A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
B.张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订
C.张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同
D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

单项选择题县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）

A.失业保障制度
B.失业保险制度
C.失业预警制度
D.失业援助制度

单项选择题曾某就职于某汽车该公司。工作期间，因社会保险问题曾某于公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的（）

A.曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商
B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼。
C.曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解
D.曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼

单项选择题下列争议适用《劳动法》的是（）

A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司总经理家帮其儿子补习英语，陈某与经理就劳动报酬发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

单项选择题以下关于工伤保险待遇标准表述正确的是（）

A.一次性伤残补助金，一级伤残为本人27个月的工资
B.一次性伤残补助金，二级伤残为本人20个月的工资
C.五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%
D.六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%

单项选择题关于女职工劳动保护的说法中，错误的是（）

A.对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B.女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

单项选择题以下关于劳动安全卫生制度的表述中，正确的一项是（）

A.劳动法中的劳动卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系
B.劳动法中的伤亡事故是指劳动者遭受的意外事故
C.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行
D.从事特种作业的劳动者必须经过培训，培训后方可上岗

单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是（）

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂可以解除与乙的劳动合同。
B.乙所受损失可以向机械厂要求承担责任
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同