A.劳动法中的劳动卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系 B.劳动法中的伤亡事故是指劳动者遭受的意外事故 C.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行 D.从事特种作业的劳动者必须经过培训,培训后方可上岗
单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。下列表述中,正确的是()
A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂可以解除与乙的劳动合同。 B.乙所受损失可以向机械厂要求承担责任 C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见 D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
单项选择题根据《劳动法》的规定,最低工资标准应按以下程序制定()
A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定,报国务院备案B.省、自治区、直辖市人民政府制定,报国务院批准执行C.国务院统一制定D.省、自治区、直辖市人大常委会制定
单项选择题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A.10日 B.30日 C.15日 D.60日
单项选择题以下说法错误的是()
A.我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权 B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C.取得报酬权包括报酬请求权和报酬支配权 D.除国家另有规定外,不得以性别为由提高对妇女的录用标准
单项选择题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()
A.劳动行政部门 B.工会 C.企业 D.劳动者
单项选择题韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬的支付的说法,正确的是()
A.由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费 B.甲公司可以安排补休,不需支付加班费 C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费 D.甲公司支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
单项选择题劳动合同的形式()
A.一律采用书面形式 B.应当采用当事人约定的形式 C.一般应当是书面,特殊情形可以是口头 D.不可以采用口头形式
单项选择题以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确是()
A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会组织都具有法人资格 D.工会独立自主开展活动
单项选择题下列行为可以引起劳动法律关系产生的是()
A.某个体餐馆雇佣童工 B.因身体原因甲与所在单位协议改变岗位 C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业 D.劳动合同期满前,丙与某宾馆协议延期
单项选择题有关国际劳动公约和建议书的说法,错误的是()
A.公约对全体会员国具有约束力 B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》 C.建议书作为会员国制定法律的参考 D.建议书不需要会员国批准