A.对工作内容描述的准确性B.获得其他信息产品C.辅助人力资源专家工作的有效性D.作为人力资源研究和检验工具的有效性
多项选择题概化信度的基本思想是计算影响方差来源的各因素,其主要优点为()
A.可以设计出更有效的收集和分析工作信息的方法B.使得分析者不仅要考虑到分析的各个因素,还要考虑到分析的整体结果C.信度的多面性允许分析者认为方差来源于多个因素的相互作用D.多维度的分析结果有助于回答与分析结果有关的问题
多项选择题计划评审法适用于()
A.研制性活动B.开发性活动C.生产性活动D.程序性活动
多项选择题线性规划分析技术可用于解决()
A.生产计划问题B.物资调运问题C.下料问题D.裁剪问题
多项选择题在方法分析中,可能选择的重点包括()
A.薄弱的环节、岗位和部门B.新增加、新投入运转的环节和部门C.占用人力、物力多和成本高的环节和部门D.运转顺利的环节和部门
多项选择题为了保证对工作行为有一个完备的描述,通常将()技术加以综合运用。
A.JEMB.PAQC.FIJD.CIT
多项选择题人员分析在人力资源管理中可用于()等方面。
A.人力规划B.招募和甄选C.平等雇佣机会D.工作技能选择
多项选择题下列属于学习能力范畴的是()
A.脑力技能B.信息和知识C.体力技能D.态度
多项选择题自上而下的任务分析的步骤是()
A.制定任务分析方案B.进行工作系统职能和工作系统运行分析C.对工作系统职能和工作系统运行进行调整D.形成任务分析的结果描述
多项选择题在下列情境中,应先进行任务分析的是()
A.为了检验某一培训课程的完整性,要确定工作所需的技术和知识B.为了建立工薪标准,要收集编写工作描述所需的信息C.为了检验在特定的控制系统是否需要所有显示装置和控制装置D.为了描述人与机器之前的联系
多项选择题一般子任务具有的特点是()
A.由单个人来完成B.通常用动宾结构的短语进行描述C.可以与其他子任务组合在一起D.可能涉及多个人